为推动人力资源服务行业的发展，提升人力资源服务行业的服务质量与自律水平，本次大会特别邀请区人力资源局领导、行业专家、人力资源服务机构、会员代表和企业代表，畅谈人才建设，共话行业热点，共享新时代人力资源服务业发展新趋势，构建重点企业和人力资源机构对接机制。在大会上主题分享中企业代表提到，人力资源服务业在劳动者求职难和企业招工难方面发挥了非常重要的作用。

同时，本次大会对宝安区5家人力资源诚信示范机构和13家诚信机构进行授牌；对宝安区人力资源服务协会会员单位在抗疫过程中积极履行社会责任的9家机构，以及支持人力资源服务业发展的20家机构，集中进行了表彰。

  “协会将秉持‘与政府同步，与行业同心，与发展同行’的理念，加强资源对接，推动交流合作。”深圳市宝安区区人力资源服务协会负责人在会上表示，接下来协会将继续推进人力资源行业诚信机构评定工作，提升人力资源行业自律水平；构建重点用工企业和人力资源机构常态化对接机制，为区内重点企业提供人力资源支持；积极开展人力资源知识竞赛，实现行业队伍由“专业人员”向“专业人才”转变，推动人力资源行业做优做强。

  此外，深圳市宝安区人力资源局主要负责人表示，区人力资源行政主管部门将紧扣“三城”建设，深入实施人力资源服务保障，构建重点企业和人力资源机构对接机制，搭建政府指导、企业主导、机构互为补充的用工保障网，精准对接重点企业用工需求，开展重点用工企业“一企一策”用工指导跟踪服务。同时，也将进一步规范人力资源市场秩序，为深圳经济高质量发展夯实基础。