一、 概念释义

劳务派遣又称人力派遣、劳动租赁、人才租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣、人力资源公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位（包括单位、学校、政府部门及事业单位等），再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种灵活用工形式。

二、劳务派遣的优势

1、降低单位成本支出：综合核算单位支出生产成本，比正式员工的支出降低许多。

2、人事管理简化：不需专门多个人员及部门对派遣人员的入职档案、劳动合同、薪酬福利、社会保险等进行管理，派遣人员的人事事项由派遣公司负责完成。

3、避免人员流失：被聘用人员的人事档案及劳动关系由派遣公司负责管理，在合作期间，可随时补充派遣人员。多劳多得，派遣员工会努力提高工作效率，单位不必担心人员流失和跳槽。

4、减少劳资纠纷：派遣公司负责与派遣人员签订劳动合同，单位与派遣人员没有法律上的劳动合同关系，可避免劳资纠纷，以维护单位的良好形象。

5、专业化服务，提高员工满意度，帮助客户专注核心竞争力，获得更高速稳定发展。

三、劳务派遣服务流程

了解客户意向→考察及业务洽谈→签订派遣协议→人员配置及培训→上岗作业→后续服务

四、众信集团的服务优势

1、我们有专业化的劳务派遣服务团队。

2、可定制个性化的劳务派遣服务方案。

3、我们有标准化的劳务派遣服务流程。

3、我们有资深的劳务派遣服务经验。