一、概念释义

职业培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。职业培训，也称职业技能培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。1.职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。为职业培训是国民教育的一个重要组成部分。它同普通教育既有联系，又有区别。两者都是开发智力、培养人才，但是职业培训是直接培养劳动者，使其掌握从事某种职业的必要的专门知识和技能。

二、职业培训分类

1、以职业教育为主要方向的相关网站或机构。

2、在线招生的信息类网站或机构。

3、专业课程培训网站或机构。

4、以教育教学知识和资源为主要内容的网站或机构。

5、经企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。

6、提供再就业以及创业为主要内容的网站或机构。

三、众信集团职业培训项目

1、公开课

非全日制学历教育、职业资格认证、人力资源行业高峰论坛、研讨会、沙龙、讲座等。

2、企业内训

提供员工心态培训、人力资源管理技能培训、员工知识技能培训、中高层管理技能培训、团队打造等企业内训服务。

3、养老服务人才培训

公司积极响应国家大力发展养老服务产业大政方针，高度重视养老服务事业，核心团队汇聚了一批高素质的专业人才，在养老服务领域拥有多年的教学实践经验，成员有日本介护专家、省市级养老智囊团专家、养老研究相关专家、养老院院长、护理师、养老培训师、心理学专家、适老化空间设计师等多领域专业化队伍，服务涉及老年服务、医疗保健、老年文化教育、养老护工等养老项目培训。

4、众信集团积极为深圳市相关行政事业单位、国有企业、民营企业等单位提供养老项目服务，涉及养老咨询、养老管理人才培训、日间照料中心运营、夕阳红运营、养老人才输出、养老护工、适老化家居改造等项目。

四、可为客户创造的价值

1、可让单位减少繁琐的培训事务，定制年度培训课程。

2、可为单位定制个性化的培训解决方案，专业化的团队咨询顾问服务。

3、通过培训效果数据分析反馈，为单位提供培训跟踪服务与解决方案。

4、可使员工团队绩效提升，大大提高员工的忠诚度。

5、可提供从中高层到基层的培训服务，提高企业的整体及核心竞争力。